Das MentorING-Programm für einen erfolgreichen Berufseinstieg mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
Das MentorING-Programm für einen erfolgreichen Berufseinstieg mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
Das MentorING unterstützt Studierende frühzeitig die Weichen für ein erfolgreiches Berufsleben zu stellen. Das Programm verbindet über eine Dauer von 12 Monaten (Januar bis Dezember) persönliche Begleitung durch erfahrene Ingenieurinnen und Ingenieure mit Einblicken in die Berufspraxis und eröffnet frühzeitig Kontakte in das berufliche Netzwerk. Ob persönliche Treffen, E-Mails, Telefonate oder digitale Gespräche – Umfang, Form und Inhalte des Mentorings gestalten die MentorING-Tandems individuell. Die Teilnahme bietet allen Beteiligten wertvolle Möglichkeiten zum Austausch, zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Networking.
Zielgruppe:
• Studierende
• Bachelorstudium: Teilnahme ab dem 3. Semester möglich
• Masterstudium: Teilnahme ab 1. Semester möglich
Vorteile Mentees
Studierende einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung profitieren vom Know-how und der Lebenserfahrung unserer Mentorinnen und Mentoren! Als Mentee:
- gelangen Sie unkompliziert an studien- und berufsrelevante Informationen
- bekommen Sie Einblicke in den weiteren Studienverlauf, den Übergang von der Hochschule in den Beruf und schließlich in berufliche Aufgabenfelder und Tätigkeiten
- bekommen Sie Einblicke in die Regeln und Realitäten inner- und außerhalb der Hochschule und erwerben "Insiderwissen"
- profitieren Sie von der Offenheit und der Lebenserfahrung Ihrer Mentor/-innen und können so gezielt Berufs- und Lebensplanung angehen
Vorteile Mentoren
Sie haben Interesse an einer Tätigkeit als Mentor/-in? Wir suchen engagierte Ingenierinnen und Ingenieure, die sich für den Nachwuchs ihres Fachbereichs einsetzen und Studentinnen naturwissenschaftlicher oder technischer Fachrichtungen bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen möchten. Mentoren bringt die Teilnahme:
- durch den gezielten Austausch mit den Mentees eine Erhöhung Ihrer eigenen sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeit
- den Zugang zu einem Pool an ausgebildeten Nachwuchskräften
- Einblicke in die Lebenswelt jüngerer Generationen und durch den Austausch Inspiration für Ihre persönliche Entwicklung
- durch die Reflektion eigener Berufs- und Lebenswege eine Standortbestimmung
- den Austausch mit anderen Mentor/-innen aus Ihrem Fachgebiet und dadurch die Vergrößerung Ihrer eigenen Netzwerke
Ablauf des Programms:
1. Bewerbung
Studierende und Mentoren bewerben sich mit einem Bogen und geben Ihre Interessen, Ziele und (Studien-/Interessen) Schwerpunkte an.
2. Matching
Auf Grundlage der Angaben wird ein passendes MentorING-Tandem zusammengestellt.
3. Gemeinsame Auftaktveranstaltung
Bei einer (digitalen) Auftaktveranstaltung im lernen sich alle Mentorinnen, Mentoren und Mentees kennen. Gleichzeitig erhalten Sie eine Einführung in das Programm sowie hilfreiche Hinweise für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
4. MentorING-Phase
Über einen Zeitraum von zwölf Monaten gestalten die Mentoren Ihr Mentoring individuell. Zur Unterstützung erhalten beide Seiten eine Rahmenvorgabe von der INGBW mit Anregungen für Gespräche, organisatorischen Hinweisen und Tipps für eine gelungene Zusammenarbeit.
5. Halbzeit-Check
Nach etwa sechs Monaten erfolgt eine kurze Rückmeldung durch die Ingenieurkammer Baden-Württemberg (etwa Ende des Sommersemesters). So kann bei Bedarf unterstützt und sichergestellt werden, dass beide Seiten vom Mentoring profitieren.
6. Abschluss und Netzwerk
Zum Abschluss des Programms kommen alle Teilnehmenden zusammen. Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und Teil des MentorING-Netzwerks der Ingenieurkammer Baden-Württemberg zu bleiben.