
Planen statt Kellnern! Bald ist Schluss mit Studentenjobs, die nicht zum Studium passen. Die Nachwuchsförderung geht uns alle an. Daher hat die Ingenieurkammer Baden-Württemberg mit seinen Partnern das „Patenprogramm“ ins Leben gerufen.
Ab sofort können Studierende und Ingenieurbüros am Patenprogramm teilnehmen. Im Rahmen des Patenprogramms sollen studentische Arbeitsplätze vermittelt, bei denen die Studierenden von Anfang an von Paten fachlich angeleitet und zur eigenen Weiterentwicklung angeregt werden. Die Paten sollen dabei aus der Führungsebene aus Ingenieurbüros kommen. Die auszuübende Tätigkeit sowie der Umfang der Arbeitsstunden sollen mit den Paten abgesprochen und es werden Zielvereinbarungen getroffen. Die Vergütung erfolgt einheitlich für alle Wirtschaftszweige und unabhängig vom Einsatzort (Baustelle oder Planungsbüro) und soll auch einen Anreiz darstellen, schon in den unteren Semestern anstatt „nur zu jobben“ die Berufspraxis zu verbessern.
Den Anfang des Patenprogramms macht dabei ein speziell mit der Hochschule für Technik Stuttgart, der Ingenieurkammer Baden-Württemberg sowie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg e.V. entwickeltes Konzept. Das Patenprogramm soll sukzessive auch auf andere Hochschulen des Landes Baden-Württemberg ausgeweitet werden, so dass in naher Zukunft Studierende aus allen Ingenieurstudiengängen studienadäquate Arbeitsplätze geboten werden, bei denen sie Paten praxisnah in ihr zukünftiges Berufsleben begleiten.
Interessierte Studierende wenden sich bitte an das Rektorat, interessierte zukünftige "Paten" die Mitglied der Ingenieurkammer Baden-Württemberg sind, können sich an die INGBW sowie auch direkt an die jeweiligen Ansprechpartner auf den weiteren speziellen Patenprogramm Seiten der einzelnenen Hochschulen wenden.
Mehr zum Patenprogramm mit der Hochschule für Technik Stuttgart erfahren Sie hier.
- Sichern Sie sich auch in Zukunft die richtigen Fachkräfte
- Wirken Sie an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung potentieller Mitarbeiter mit
- Gestalten Sie zusammen mit der Hochschule die Berufsbefähigung von Absolventen
- Stärken Sie Ihre Reputation im Bildungsbereich
- Profitieren Sie als Best-Practice-Beispiel von der Öffentlichkeitsarbeit der Hochschule
- Gewinnen Sie gezielt Praktikanten und studentische Mitarbeiter
Um den Praxisbezug des Studiums zu stärken und zu verhindern, dass Studierende zwischen Lernen und studienuntypischen Jobs aufgerieben werden, sollen Büros und Unternehmen den Studentinnen und Studenten studienadäquate, längerfristige und flexible Arbeitsplätze bieten. Dabei sollen die Studierenden der Hochschule von Anfang an von externen Paten fachlich geleitet und zur eigenen Weiterentwicklung angeregt.
Studierende, die ihr Studium selbst finanzieren müssen, erhalten die Chance, dies berufsorientiert zu tun und bereits frühzeitig die verschiedensten Arbeitsfelder und mögliche spätere Arbeitgeber kennen zu lernen.
Das „Patenprogramm“ bietet den teilnehmenden Ingenieurbüros eine sehr gute Möglichkeit, nicht nur die praktische und persönliche Ausbildung zukünftiger Mitarbeiter zu fördern, sondern bereits frühe Beziehungen zu Studierenden herzustellen.